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就地过年的花样福利

2021-02-18 09:26:00 来源:法治日报·法治周末

法治周末记者 高原

疫情来临的第二个春节,春运与疫情防控有了冲突,而最好的防控,就是减少流动,于是,“就地过年”,成了今年春节的关键词。

为了留住大家就地过年,从中央到地方,一系列派送“红包”、发放补贴补助等政策密集落地。

“真金白银”

发放现金,是最直接的留人方式。

据了解,各地政府通过发放消费券和现金补贴等方式留人过年,促进消费。

比如,北京市面向在京个人消费者发放5万个数字人民币红包,每个数字人民币红包金额为200元,发放的方式是将5万个红包通过“摇号抽签”的方式一次性发放。

浙江杭州市针对非浙江户籍并在杭州缴纳社保的春节期间在杭务工人员,通过企业申报,向每人发放1000元现金补贴。

天津市对于对春节期间在津就业的外省市户籍人员,按照每人300元标准发放生活费补贴。

安徽合肥市经济开发区与江苏南通市海安县,针对户籍地在省外的员工,给予一次性2000元津贴。

除了一次性发放补贴,不少地区还选择按天发送补助或房租减免。比如,浙江丽水市经济开发区,21日至28日期间,对符合要求的企业员工,将按照每人每天50元的标准给予补助。已安排外地员工住宿的,减免半月房租。

有专家认为,地方政府之所以热衷“真金白银”留人过年,除了疫情防控压力之外,也有基于城市经济发展的考量。

中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员王广州表示,每年春节过后,企业用工荒现象屡见不鲜。不少蓝领和白领都会利用春节作为缓冲期,更换工作。异地务工人员也经常延长春节假期。对于企业而言,春节后经常出现结构性用工短缺。

“政府借机留人在当地过年,能在一定程度上缓解当地企业节后用工压力。”王广州说。

除了发放现金红包补贴,江苏苏州市此次的就地过年福利甚至包括了落户积分。

122日,苏州市出台政策:外地留苏职工春节期间在苏州工作的,凡申请参加2021年苏州市流动人口积分管理(含积分落户、积分入医、市区积分入学),给予15分加分。

15分是什么概念?根据苏州市积分落户标准,在苏州市缴纳住房公积金每满一年的,积5分。15分的福利相当于在苏州缴纳3年的住房公积金。

公共服务

除了真金白银的补贴,在公共政策方面,地方政府还有哪些人性化服务?

以浙江义乌为例,春节期间,除了常规的物资供给与便民服务,留义乌过年人员还将享受春节消费券、20G免费流量、免费观看文艺演出、免费逛景区、健康体检五折等多重福利,留义乌人员子女还能免费参加冬令营活动,正常营业的餐饮单位、便利店、快递网点等都能领取补贴。

北京市也免费开放10家市属公园。

其中,线下游园方面,颐和园、天坛公园、北海公园、北京动物园等10家公园将实行限量预约、免费开放;而在线上,北京市公园管理中心首次启动了“新春游园汇”线上活动,假期7天将不间断地进行数十场“云游园”“云赏花”等活动。

同时,北京联通、电信、移动公司每个在网手机号码可在规定期限内免费领取20G北京本地流量包,在春节期间使用。

企业的大礼包

除了地方政府之外,各地企业也是争相推出春节期间福利,吸引员工留下。

以美团外卖为例,春节7天在全国范围内投入总额超过5亿元的津贴,较为可观的补贴和奖金成为吸引骑手们留守的重要原因之一。

法治周末记者了解到,春节期间,海底捞各门店会给留店的员工发放春节红包,而在大年三十、初一正常营业的海底捞门店,也会将门店这两天扣除各项成本后的利润分给工作的正式员工。

福建厦门一家生物科技公司此前宣布,按人均5000元准备3000万元鼓励员工留在当地过年。

江苏苏州一家电子公司则为外地留苏过年员工准备了丰厚的抽奖奖品,包括价值8万元的汽车两部,还有手机、电视机、电动车等。

而河南郑州某航空科技公司,对愿意主动留郑过年的员工,除春节期间的正常工资按3倍发放外,还赶在年前给申请留郑过年的员工一次性发放奖金两万余元。

为鼓励员工“原地过年”,浙江某公司则决定对春节期间加班的员工,在原有正常薪资基础上发放补贴,最高补贴达6000元,平均超过5000元。同时调整假期,疫情平复后,员工可享受带薪探亲假,公司报销交通费。

据智联招聘发布的《2021年春节“稳岗留工”调研报告》,为确保员工安全和节后有序开工,截至21日,已有21%企业落地“稳岗留工”政策。从措施的具体实施手段来看,企业普遍采纳以“钱”留人的实惠方式,其中“发放慰问品或福利”占比最高,达53.4%,其次是“发放留岗红包(39%)”和“安排值班并提供高薪(34.9%)”。

责编:王硕

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